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企業(yè)使命

實業(yè)回報社會，助力區(qū)域發(fā)展。

企業(yè)愿景

鑄就卓越企業(yè)，成就輝煌人生。

企業(yè)理念

戰(zhàn)略理念：整合優(yōu)勢，以品牌樹核心競爭力；穩(wěn)健發(fā)展，先做強企，后做大企。

經(jīng)營理念：以客戶為主、以人才為資本、以市場為導(dǎo)向、以品牌為生命。

服務(wù)理念：真誠服務(wù)，超越滿意。

管理理念：制度要剛性、管理求人性、方法需科學(xué)。

合作理念：充分溝通、合作、競合俱進、榮辱與共。

人才理念：德才兼?zhèn)?、以德為先、人盡其才、公平競爭。

企業(yè)精神

敢于創(chuàng)新、不斷學(xué)習(xí)、團隊協(xié)作、誠實守信、服務(wù)優(yōu)先。

企業(yè)組織目標

多元化發(fā)展、集團化掌控、成為地區(qū)行業(yè)帶領(lǐng)者，締造高尚美好生活。

東方集團的形象化目標

講誠信、有實力、可信賴、受尊敬。

東方人的形象化目標

誠而有信、正直寬厚、智者無惑。

核心價值觀

人才為企業(yè)之根、誠信為立業(yè)之本；

創(chuàng)新為發(fā)展之源、共享為共贏之法；

超越為優(yōu)越之梯、品牌為長勝之寶。

特色文化

“2”——兩好原則 ：用好人，做好事

“3”——三品合一：品格+品質(zhì)+品位=品牌

“4”——四個共享：客戶、股東、員工、社會共享成功與財富

做人做事原則

做事高標準  做人低姿態(tài) 

“四拍警言”

不拍腦袋做決策——決策規(guī)范化、科學(xué)化

不拍胸脯做保證——績效考核制度化

不拍大腿喊后悔——不犯同樣的錯誤

不拍屁股做逃兵——有責(zé)任感、講職業(yè)道德